seccion sindical uso-sabico-alava: febrero 2010

jueves, 25 de febrero de 2010

Buena actuacion

Que algunos supermercados tienen seguridad privada para evitar hurtos es algo de sobra conocido, pero sorprende que intenten apuñalar dos veces en una semana al vigilante de un establecimiento. Las dos agresiones tuvieron lugar en pleno centro de Valencia.
La víctima sufrió una contusión en un ojo durante el forcejeo que mantuvo con uno de los ladrones, pero logró desarmarlo y le puso los grilletes. El individuo había robado en varias ocasiones botellas de licor tras amenazar a los empleados de la tienda. El día que fue apresado llevaba un cuchillo y un puñal entre sus ropas. La Policía Nacional acudió al lugar y se hizo cargo del detenido: un joven rumano con antecedentes delictivos.
Una semana después, el mismo vigilante de la empresa Levantina de Seguridad sorprendió a otro hombre con una botella de alcohol escondida en su chaqueta. El ladrón también reaccionó de forma muy violenta. Sacó de su bolsillo una navaja e intentó agredir al vigilante. Tampoco lo consiguió y acabó con sus huesos en un calabozo.

lunes, 22 de febrero de 2010

Fallecimiento de compañero

Desde esta pagina queremos hacer llegar nuestro mas sentido pesame a los familiares, amigos y compañeros de nuestro compañero, de la delegacion de vizcaya, fallecido el viernes.

domingo, 21 de febrero de 2010

Reunion de la Judicatura e Interior sobre seguridad de los magistrados

Noticia sobre la reunion mantenida en Bilbao para tratar los problemas de seguridad en la proteccion de los magistrados de la comunidad autonoma vasca

PULSAR PARA LEER

Reunion con el director de gabinete de la viceconsejeria de seguridad

PERMISO RETRIBUIDO EN CASO DE PARTO NATURAL Y SIN COMPLICACIONES

Hola compañeras y compañeros:

Gracias a una reciente sentencia contundente y clarificante del Tribunal Supremo, podremos disfrutar de DOS DÍAS DE PERMISO RETRIBUIDO POR PARTO en caso de que se trate de DE FAMILIARES DE HASTA SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD.

Hasta ahora si teníamos una familiar directa embarazada las empresas no solían concedernos los dos días por permiso el día del parto si este era natural y no presentaba complicaciones. Esto era así porque se consideraba que al ser un parto natural sin intervención quirúrgica no se trata de una hospitalización ni intervención con lo que no se concedían el permiso que recoge el Estatuto de los Trabajadores. Además había una sentencia del Tribunal Supremo de 2008 que refrendaba esta teoría.

La nueva sentencia del Tribunal Supremo de 23-4-2009 considera que no conceder a los familiares directos este permiso se trata de una vulneración del derecho de la mujer embarazada a disfrutar de la asistencia de sus familiares, lo que representaría una discriminación por razón de sexo. Aclara que hospitalizar es internar a una persona en un hospital para que reciba la asistencia medico-sanitaria que precisa y que el ingreso de la parturienta es como el de cualquier enfermo patológico y tiene por fin la prestación a la misma y al hijo que va a nacer de los servicios hospitalarios precisos en esa situación de riesgo para su vida.

Además el trabajador que precise este permiso, sólo tendrá que justificar el parto de su familiar, sin tener que dar más indicaciones ni justificaciones a la empresa de si dicho parto ha sido natural o ha tenido complicaciones, ya que eso implica dar a la empresa unos datos que corresponden a la intimidad de la mujer embarazada

Sobre el conflicto colectivo de seguridad privada

LA AUDIENCIA NACIONAL HA CITADO A LAS LA PATRONAL Y SINDICATOS PARA EL PRÓXIMO DIA 3 DE MARZO DE 2010

JUICIO, SOBRE EL CONFLICTO COLECTIVO presentada en su día por las asociaciones empresariales ACAES, AMMPES y FES contra APROSER, CCOO, y CIG, FES UGT, USO, ALTERNATIVA SINDICAL Y SIPVS, la Audiencia ha citar a las partes el próximo día 3 de Marzo a las 10 de la mañana para la celebración del acto de conciliación y juicio pertinente.

La parte demandante pretende la nulidad de la totalidad del convenio 2005-2008 alegando a la unidad de Convenio y vinculación a la totalidad que regula la el artículo nº 7 del propio convenio.
Esta parte de la patronal basa su pretensión de Conflicto Colectivo en que al haberse declarado la nulidad de Articulo 42 1.a), en el que se fijaba el valor de la hora extraordinaria,(Sentencia TS 21-02-2007), debe declararse nula la totalidad del convenio por haberse roto el equilibrio económico del mismo.

Si la Audiencia Nacional diera la razón a la parte demandante, ello supondría la "RECONVENCIÓN" a las tablas salariales de 2004 y con lo cual, los trabajadores adeudarían a las empresas los incrementos salariales percibidos con la aplicación del convenio 2005-2008.
Esta "Coyuntura Judicial" está siendo alegada por las empresas para conseguir un nuevo archivo provisional de los procedimientos de reclamación de cantidad por el valor de las horas extras.

Hasta la publicación del fallo de esta cita judicial, solo queda esperar y confiar en la "Coherencia de los Jueces", para que sean capaces de ver que este es un nuevo episodio para demorar aun más el pago de las miles de reclamaciones de cantidad por el mayor precio de la hora extra.

miércoles, 17 de febrero de 2010

Noticias seguridad

Segunda agresión en diez días a los vigilantes del metro en Abando
http://www.deia.com/2010/02/15/bizkaia/sucesos/segunda-agresion-en-diez-dias-a-los-vigilantes-del-metro-en-abando

Proponen dos años de sanción a dos aficionados por agredir a vigilantes de seguridad
http://www.lavozdigital.es/cadiz/20100211/deportes/mas-futbol/proponen-anos-sancion-aficionados-201002111304.html

Los guardias de seguridad de los atuneros demandan a la empresa que les contrató: no hubo información sobre vacunas, teléfonos sin cobertura y faltaban permisos de armas
http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=23783

Movilizacion, es el momento

USO pide a los trabajadores de seguridad privada que se conciencien porque "si no se mueven están perdidos"
LOGROÑO, 16 Feb. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Acción Sindical de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada (FTSP) de USO, Fernando Lago, pidió hoy a estos trabajadores que se conciencien porque "si no se mueven están perdidos". Así, el próximo 2 de marzo está prevista una manifestación en Madrid.

Lago se trasladó a Logroño para celebrar dos asambleas con los trabajadores de la seguridad privada de La Rioja, en la sede de USO, en la que les advirtió de que "es el momento de movilizarse" ya que llevan desde octubre de 2008 intentando negociar el convenio con una patronal "cerrada en banda".

Tal y como explicó en declaraciones a Europa Press, la patronal se agarra a la excusa de la crisis y alega que no están obteniendo beneficios. Sin embargo, afirmó que esto "no es cierto", ya que "no se está ganando lo mismo que hace dos años, pero se sigue ganando".

La patronal, dijo, ofrece un aumento nulo para 2009 de sueldo; un aumento del IPC para 2010; el IPC más 0,30 para 2011; y el IPC más 0,50 para 2012. Destacó que los trabajadores parten de sueldos de ochocientos euros, y que para llegar a los 1.200 tienen que trabajar doce horas al día de lunes a domingo.

Los representantes sindicales piden, explicó, 1,40 más IPC para 2010 y 2011; "nada" a su juicio, teniendo en cuenta el último acuerdo cerrado entre los sindicatos y la patronal en el acuerdo nacional con el Gobierno central.

Por esto, apeló a la "responsabilidad" de los 2.015 trabajadores de la seguridad privada que hay en La Rioja a que acudan a la manifestación que se celebrará en Madrid el 2 de marzo, en la que, explicó, el Gobierno central no ha autorizado que acabe en el Congreso. Anunció que se "intentará" hacerlo y "si se tiene que liar que se líe, porque es el momento".

domingo, 14 de febrero de 2010

Reunion de la comision paritaria de interpretacion y aplicacion del convenio colectivo

Despues de la reunion sobre el dia de asuntos propios seguimos sin solucion, lo que quiere decir que si lo disfrutamos no tenemos derecho a cobrarlo a pesar de que hay algunas sentencias a favor de los trabajadores